VALORES INSTITUCIONALES

Vamos a desarrollar personas con capacidades y sustentados en la práctica de valores de honestidad, responsabilidad, superación, respeto, liderazgo, puntualidad, que les permita actuar con autonomía y libertad en democracia.

Honestidad

Este valor hace que las relaciones humanas se desenvuelvan en un ambiente de confianza y armonía, pues garantiza credibilidad cuando la persona hace lo que dice. El valor de la honestidad es una forma de vivir congruente entre lo que se piensa y la conducta que se observa hacia el prójimo, que junto a la justicia, exige en dar a cada quién lo que le es debido. La persona que es honesta puede reconocerse por: ser siempre sincero, en su comportamiento, palabras y afectos. Asimismo, cumplir con sus compromisos y obligaciones al pie de la letra, sin trampas, engaños o retrasos

Responsabilidad.

Es la disposición habitual de asumir las consecuencias de las propias decisiones, respondiendo de ellas ante alguien. Responsabilidad es la capacidad de dar respuesta de los propios actos. Para que pueda darse alguna responsabilidad son necesarios dos requisitos:

• Libertad: Las acciones han de ser realizadas libremente, el uso de razón es imprescindible para la libertad.

Respeto.

Es una de las bases sobre la cual se sustenta la ética y la moral en cualquier campo y en cualquier época. El respeto es aceptar y comprender tal y como son los demás, aceptar y comprender su forma de pensar, aunque no sea igual que la nuestra, aunque según nosotros está equivocado. Pero no solo a las personas se les debe el respeto más profundo sino todo aquello que nos rodea, respetar es aceptar y comprender al humilde y al engreído, al pobre y al rico, al sabio y al ignorante, es por pequeña o grande que sea, física, moral o intelectualmente situarla en el mismo lugar de comprensión y comprender su forma de ser pues se comprende que ese ser humano se merece toda tu atención, no importando su condición.

Liderazgo

Expresado en la capacidad de convocar y desarrollar fuerzas positivas, lo cual permite ser más competitivos. El trabajador debe estar motivado en su actividad laboral para hacer las cosas con gusto y poniéndole el mayor empeño.

Ética

Carácter común de comportamiento o forma de vida que adopta un grupo de personas que pertenecen a una misma sociedad.

Puntualidad

Es una actitud humana considerada en muchas sociedades como la virtud de coordinarse cronológicamente para cumplir una tarea requerida y, también como el cuidado y diligencia en hacer las cosas a su debido tiempo o en llegar a un lugar en hora convenida.